CONCILIACION CONTABLE DE NOMINA – SER MAS CONSULTORIA Y COACHING

Acerca de este curso

La Conciliación Contable de Nómina es un proceso fundamental para garantizar que los valores relacionados con remuneraciones, beneficios, aportes y demás obligaciones laborales estén correctamente registrados y coincidan con la información contable y financiera de la organización.

En este curso aprenderás a revisar, comparar y validar la información de nómina, identificando posibles diferencias y aplicando procedimientos de conciliación que permitan mantener registros precisos, confiables y oportunos. El objetivo es fortalecer las competencias necesarias para una adecuada gestión contable y contribuir a una toma de decisiones financiera más segura y eficiente.

Contenido del curso

MÓDULO 1. Nómina, tipos de pago, respaldos y cumplimiento
Objetivo Este módulo debe servir para homogeneizar criterios y asegurarte de que todos los participantes manejan correctamente los conceptos que posteriormente serán utilizados en la conciliación.

MÓDULO 1. Nómina, tipos de pago, respaldos y cumplimiento

MÓDULO 2. Conciliación Nómina–Financiero y análisis de diferencias
Identificar la conciliación como uno de los principales problemas que la institución desea corregir

MÓDULO 3. Control, auditoría, diagnóstico y estrategias de mejora
Aquí debes cambiar la perspectiva: Ya no solamente revisar “si la nómina está bien”, sino evaluar si el proceso está correctamente controlado.

MÓDULO 4. Fundamentos de SAP y preparación para la integración
Introducción general al SAP.

MÓDULO 5. Caso integrador, recomendaciones y cierre
TAREA PRÁCTICA Conciliación y análisis de diferencias de la nómina – Agosto 2026 Objetivo Aplicar la metodología de control y conciliación de nómina mediante el análisis de las novedades correspondientes al mes de agosto de 2026, identificando diferencias entre Nómina, Financiero–Contabilidad e IESS, determinando su nivel de riesgo y estableciendo las causas que las originaron.

Acerca de este curso

Contenido del curso

MÓDULO 1. Nómina, tipos de pago, respaldos y cumplimiento Objetivo Este módulo debe servir para homogeneizar criterios y asegurarte de que todos los participantes manejan correctamente los conceptos que posteriormente serán utilizados en la conciliación.

MÓDULO 1. Nómina, tipos de pago, respaldos y cumplimiento

MÓDULO 2. Conciliación Nómina–Financiero y análisis de diferencias Identificar la conciliación como uno de los principales problemas que la institución desea corregir

MÓDULO 2. Conciliación Nómina–Financiero y análisis de diferencias

MÓDULO 3. Control, auditoría, diagnóstico y estrategias de mejora Aquí debes cambiar la perspectiva: Ya no solamente revisar “si la nómina está bien”, sino evaluar si el proceso está correctamente controlado.

Control, auditoría, diagnóstico y estrategias de mejora

MÓDULO 4. Fundamentos de SAP y preparación para la integración Introducción general al SAP.

Fundamentos de SAP y preparación para la integración

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